岗位职责：
      1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组 织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人；
      2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行 监控职能；
      3.根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施，定期考核，按期总结汇 报；
      4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设， 改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错
      事故的发生；
      5.组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新， 不断提高护理技术水平；
      6.指导个科护士长搞好病房和门诊的科学管理，消毒隔离和物资保管工作。 7.组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带；
      8.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配；
      9.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题；
      10.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查， 互相学习，不断提高护理质量。
      任职要求：
      1、护理行政管理工作 5 年以上 ；
      2、 熟悉各科护理业务技术及熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识 ；
      3、掌握科学管理基础知识，熟悉心理学、教育学、伦理学等人文科学知识，并能应用于管理工作 ；
      4、 掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果；
      5、具有丰富的临床经验。组织能力、管理能力、能及时发现并解决护理工作中的重 大问题，善于总结经验，不断提高护理质量 。