岗位职责:????
1、在院长的领导下,贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际,拟定相应的人事工作条规和办法;
2、归档管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划;
3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要,拟定和实施各类人员培养计划;
4、负责职工的考勤、考核和奖惩工作;
5、办理合同制员工的录用、合同管理、社会保险工作;
6、负责全院员工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作;
7、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作;
任职资格:
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
官方微信公众号!
一对一为您答疑解惑
立即扫码添加我吧!
Tel:400 6288 366