岗位职责：????
      1、在院长的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法；
      2、归档管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划；
      3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划；
      4、负责职工的考勤、考核和奖惩工作；
      5、办理合同制员工的录用、合同管理、社会保险工作；
      6、负责全院员工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作；
      7、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作；
      任职资格：
      1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
      2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；