人事职责：
1、负责人员招聘，人事手续的办理（包括入离职、离职、员工异动手续、各类人事证明开具）；
2、社保和公积金办理，员工考勤表核算和报表管理；
3、员工培训的组织安排；
4、绩效考核的执行；
5、负责员工档案的管理及维护(含系统信息)；
6、劳动合同和合作协议的签订、变更、解除、保管等相关工作；
7、其他人事相关工作。
行政职责：
1、负责公司日常办公制度维护、管理，各类文件管理和下发；
2、负责公司、各部门后勤保障工作。
3、处理公司对外接待工作，公司各项活动的组织。
4、负责行政会议、行政接待、印章管理、文件制发、合同管理、跨部门行政业务协调等行政管理工作；
5、 负责行政会议、行政接待、印章管理、文件制发、合同管理、部门行政业务协调等行政管理工作；
6、负责公司相关后勤保障：如办公环境、绿化清洁、消防安全、等相关行政、物资的各项管理工作。
任职条件：
1、大专以上学历，行政管理、工商管理或人力资源管理专业优先；
2、有2年及以上行政工作经验优先，医美机构从业经历优先；
3、形象气质佳，性格开朗活泼、勤奋细心、抗压能力强。
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