二本以上学历,具有执业证、规培证,应届具有双证人员也可报名
五、福利待遇
1、技术骨干待遇:
(1)基本工资+绩效工资;
(2)给于一定的安家费;
(3)享受虚拟股权激励及住房安居计划福利;
(4)带有科研项目的,经单位学术委员会审核同意立项后即时拨付科研经费。
2、双证人员待遇:
(1)基本工资+绩效工资;
(2)享受住房安居计划福利;
(3)医院解决住宿问题。
3、博士附加待遇:
(1)实行协议年薪制;
(2)工作满 5 年,绩效考核成绩优异者可安排国外医院进修或者国外旅游机会;
(3)享受虚拟股权激励和住房安居计划及安家费福利;
(4)带有科研项目的,经单位学术委员会审核同意立项后即时拨付科研经费;
(5)医院解决住房问题。
4、硕士附加待遇:
(1)工资实行年薪结合绩效考核双轨制度。根据个人综合素质和业务能力面议;
(2)医院提供良好的住房福利及安家费;
(3)带有科研课题的,经单位学术委员会审核同意后给予拨付专项科研经费;
(4)医院解决住房问题。
5、规培人员:
(1)按照国家住院医师规范化培训管理办法规定发放薪酬;
(2)医院统一解决住宿问题。