（一）医学或相关专业，副高及以上职称，5年以上二甲医院工作经验，能全面掌握优生学知识，有较丰富的优生临床经验，熟练开展优生
的临床工作，并能指导下级医师开展工作；有较强的科研能力，能组织参与科研的立项，在本专业有一定知名度；有较强的管理能力。
二）、具有竞争力的薪酬待遇：
1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准，
2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，由双方协商约定。
（三）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险一金）。
2、住房保障：为医院单身员工提供员工宿舍。
小程序
当前位置：
换一换
