岗位职责：
一、感染性疾病科工作制度
1、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
2、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
3、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
4、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
5、认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
6、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施;医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒;必要时戴手套。感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
7、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。
8、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染玻要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。
9、与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
10、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
任职资格：有相关工作经验，医学、护理学、主管护师以上职称，要求有相关经验
1）递交报名资料，核实相关资料与证件。（2）通知符合条件者到医院参加面试或考试。（3）面试或考试合格者体检。（4）通知被录用人员办理入职手续并签订劳动合同。
待遇优厚 ，不低于成都地区同级同类医院同职称人员薪资标准。按照国家相关规定缴纳“五险一金”。符合条件的按照程序办理定职晋职及相关进修培训工作。具体面议。
简历投递及联系方式
电子邮箱 ：cdztfy@ztfycn.com ztfyz@ztfycn.com
联系人 张老师 13699416237 余老师 15881059055
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